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Pluck provides social media software for companies that create communities around their existing web properties. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 97

Amministratore delegato: Josh Teitelman

Pluck Culture Company

Pluck Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Pluck è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

A+

Perks e vantaggi

Sentimento

A-

Compenso

B+

Manager

B+

CEO di Pluck

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Josh Teitelman

60 /100

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Let Pluck sa che si desidera lavorare lì

Dici Pluck sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pluck la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pluck

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pluck

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To deliver more human and intuitive experiences, at every touchpoint, for every customer, is the single most strategic investment for the modern enterprise.

Per saperne di più

Pluck Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Pluck dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pluck sono soddisfatti con il loro compenso totale in Pluck, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pluck sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Pluck sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pluck crede l'ambiente al Pluck è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pluck è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Pluck lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Pluck sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Pluck hanno esaminato Pluck attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Pluck dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pluck sono soddisfatti con il loro compenso totale in Pluck, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pluck sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Pluck sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pluck crede l'ambiente al Pluck è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pluck è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Pluck lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Pluck sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Pluck sa che si desidera lavorare lì

Pluck vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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