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Powerhouse

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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 44

Vorsitzender: Emily Kirsch

Powerhouse Unternehmenskultur

Powerhouse Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Powerhouse Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C-

Umgebung

Führung

CEO-Bewertung

Vergütung

Powerhouse CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Emily Kirsch

55 /100

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Lassen Sie Powerhouse wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Powerhouse, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Powerhouse die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Powerhouse für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Powerhouse

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Powerhouse

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Powerhouse Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Powerhouse Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Powerhouse sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Powerhouse. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Powerhouse glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Powerhouse positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Powerhouse ein bisschen langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Powerhouse arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Powerhouse unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Powerhouse haben Powerhouse über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Powerhouse Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Powerhouse sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Powerhouse. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Powerhouse glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Powerhouse positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Powerhouse ein bisschen langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Powerhouse arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Powerhouse unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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