Price Chopper Supermarkets (NY) Unternehmenskultur

Price Chopper Supermarkets (NY) Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

Price Chopper Supermarkets (NY) Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

B+

Umgebung

Führung

B-

Manager

B-

Führungsteam

C+

Price Chopper Supermarkets (NY) CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

78 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Price Chopper Supermarkets (NY)

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Price Chopper Supermarkets (NY)

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Price Chopper Supermarkets (NY) Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Price Chopper Supermarkets (NY) Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Price Chopper Supermarkets (NY) sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Price Chopper Supermarkets (NY). Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Price Chopper Supermarkets (NY) zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Price Chopper Supermarkets (NY) effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Price Chopper Supermarkets (NY) glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Price Chopper Supermarkets (NY) positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Price Chopper Supermarkets (NY) angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Price Chopper Supermarkets (NY) arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Price Chopper Supermarkets (NY) im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Price Chopper Supermarkets (NY) haben Price Chopper Supermarkets (NY) über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Price Chopper Supermarkets (NY) Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Price Chopper Supermarkets (NY) sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Price Chopper Supermarkets (NY). Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Price Chopper Supermarkets (NY) zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Price Chopper Supermarkets (NY) effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Price Chopper Supermarkets (NY) glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Price Chopper Supermarkets (NY) positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Price Chopper Supermarkets (NY) angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Price Chopper Supermarkets (NY) arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Price Chopper Supermarkets (NY) im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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