PriceMDs Unternehmenskultur
PriceMDs Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dr. Marc Grossman
CEO / President
Dr. Marc Grossman serves as the CEO / President of PriceMDs.
Nick Tsolakakis
Vice President of Marketing
Nick Tsolakakis serves as the Vice President of Marketing of PriceMDs. Nick started at PriceMDs in June of 2013. Nick currently resides in Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Chris Owen
VP Operations and Administrations
Chris Owen serves as the VP Operations and Administrations of PriceMDs. Chris currently resides in the Sherman/Denison, Texas Area.
Gopal Panda
Sr.VP of Technology
Gopal Panda serves as the Sr.VP of Technology of PriceMDs. Gopal currently resides in the Greater Seattle Area.
Amanda Colon
Vice President of Care Coordination
Amanda Colon serves as the Vice President of Care Coordination of PriceMDs. Amanda currently resides in the Lakeland, Florida Area.
Paula Segal
Vice President of Client Services
Paula Segal serves as the Vice President of Client Services of PriceMDs. Paula currently resides in the Greater Philadelphia Area.
PriceMDs Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The company supplies free food in the lunch room. Encourages members to take walks during breaks in the mile long park trails behind the office
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
flexibility to allow employees to grow
Lassen Sie PriceMDs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie PriceMDs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PriceMDs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PriceMDs
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PriceMDs
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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