Principle Power Unternehmenskultur
Principle Power Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 93 S. Jackson Street #63650
Seattle, WA
United States of America
- Webseite
- www.principlepowerinc.com
- Gegründet
- 2007
Unternehmen Beschreibung
Principle Power offers wind installations for the deep-water, offshore wind energy market.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kevin Banister
Vice President, Business Development and Government Affairs
Kevin Banister serves as the Vice President, Business Development and Government Affairs of Principle Power. Kevin started at Principle Power in July of 2010. Kevin currently resides in the Portland, Oregon Area.
Dominique Roddier
CTO & Director
Dominique Roddier serves as the CTO & Director of Principle Power.
Seth Price
VP, Head of Technology
Seth Price serves as the VP, Head of Technology of Principle Power. Seth started at Principle Power in January of 2019. Seth currently resides in the San Francisco Bay Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Fausta Amaral
Global Human Resources Lead
Fausta Amaral serves as the Global Human Resources Lead of Principle Power. Fausta currently resides in the United States.
Lassen Sie Principle Power wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Principle Power, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Principle Power die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Principle Power H1B Visum
In 2019, hat sich Principle Power für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (4 von 4)
- 0% Verweigert ( von 4)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Principle Power
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Principle Power
N/A
Principle Power Mitbewerber
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