Prism Culture | Comparably
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Prism Angeforderte Firma

Prism Unternehmenskultur

Prism Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Prism CEO

Alastair Bathgate Prism's CEO
Alastair Bathgate

Prism Mission, Vision & Values

Mission Statement

It is the mission of PRISM International to champion proper security, compliance, and information governance as it relates to information lifecycle management by promoting customer best-practices using qualified service providers.

Prism Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Prism haben Prism über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
6555 S. Kenton St., Suite 310
Denver, CO
United States of America
Webseite
aboutprism.com
Gegründet
1999

Unternehmen Beschreibung

PRISM provide companies and government organizations a superior.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Alastair Bathgate  CEO / President
Alastair Bathgate
CEO / President
Alastair Bathgate serves as the CEO / President of Prism.
Laura Witter-Johnson  CFO
Laura Witter-Johnson
CFO
Laura Witter-Johnson serves as the CFO of Prism Healthcare Partners LTD. Laura started at Prism Healthcare Partners LTD in March of 2018. Laura currently resides in Greater Chicago Area.
Jan Londen  Managing Director
Jan Londen
Managing Director
Jan Londen serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Jan started at Prism Healthcare Partners LTD in September of 2013. Jan currently resides in Baltimore, Maryland Area.
Bonnie Barndt-Maglio  Managing Director
Bonnie Barndt-Maglio
Managing Director
Bonnie Barndt-Maglio serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Bonnie started at Prism Healthcare Partners LTD in May of 2013. Bonnie currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Neil Faux  Managing Director
Neil Faux
Managing Director
Neil Faux serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Neil started at Prism Healthcare Partners LTD in July of 2013. Neil currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Steve Lothrop  Managing Director
Steve Lothrop
Managing Director
Steve Lothrop serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Steve started at Prism Healthcare Partners LTD in February of 2017. Steve currently resides in Greater Boston Area.
Tim Ogonoski  Managing Director
Tim Ogonoski
Managing Director
Tim Ogonoski serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Tim started at Prism Healthcare Partners LTD in July of 2013. Tim currently resides in Greater St. Louis Area.
John Storino  Managing Director
John Storino
Managing Director
John Storino serves as the Managing Director of Prism.
Brad Fetters  Chief Operating Officer
Brad Fetters
Chief Operating Officer
Brad Fetters serves as the Chief Operating Officer of Prism Healthcare Partners LTD. Brad started at Prism Healthcare Partners LTD in January of 2013. Brad currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Laura Jacquin  Managing Director
Laura Jacquin
Managing Director
Laura Jacquin serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Laura started at Prism Healthcare Partners LTD in May of 2014. Laura currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Bridgette Thomas  Director of Human Resources
Bridgette Thomas
Director of Human Resources
Bridgette Thomas serves as the Director of Human Resources of Prism Healthcare Partners LTD. Bridgette started at Prism Healthcare Partners LTD in December of 2013. Bridgette currently resides in the Houston, Texas Area.
Caitlin Scarpelli  Director of Human Resources
Caitlin Scarpelli
Director of Human Resources
Caitlin Scarpelli serves as the Director of Human Resources of Prism. Caitlin currently resides in the Greater Chicago Area.

Lassen Sie Prism wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Prism, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Prism die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Prism H1B Visum

In 2019, hat sich Prism für 46 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 91% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Prism Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

46
Insgesamt beantragt
  • 91% Gewährt (42 von 46)
  • 2% Verweigert (1 von 46)
  • 7% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (3 von 46)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 46)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Prism

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Prism

N/A

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