Prism Culture | Comparably
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Prism Compagnie réclamée

Prism Culture d’entreprise

Culture Prism

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Prism

Alastair Bathgate Prism's CEO
Alastair Bathgate

Prism Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

It is the mission of PRISM International to champion proper security, compliance, and information governance as it relates to information lifecycle management by promoting customer best-practices using qualified service providers.

Prism Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Prism ont examiné Prism dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
6555 S. Kenton St., Suite 310
Denver, CO
United States of America
Site Internet
aboutprism.com
Fondé
1999

Description de l’entreprise

PRISM provide companies and government organizations a superior.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Alastair Bathgate  CEO / President
Alastair Bathgate
CEO / President
Alastair Bathgatesert en tant que CEO / President de Prism .
Laura Witter-Johnson  CFO
Laura Witter-Johnson
CFO
Laura Witter-Johnson serves as the CFO of Prism Healthcare Partners LTD. Laura started at Prism Healthcare Partners LTD in March of 2018. Laura currently resides in Greater Chicago Area.
Jan Londen  Managing Director
Jan Londen
Managing Director
Jan Londen serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Jan started at Prism Healthcare Partners LTD in September of 2013. Jan currently resides in Baltimore, Maryland Area.
Bonnie Barndt-Maglio  Managing Director
Bonnie Barndt-Maglio
Managing Director
Bonnie Barndt-Maglio serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Bonnie started at Prism Healthcare Partners LTD in May of 2013. Bonnie currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Neil Faux  Managing Director
Neil Faux
Managing Director
Neil Faux serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Neil started at Prism Healthcare Partners LTD in July of 2013. Neil currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Steve Lothrop  Managing Director
Steve Lothrop
Managing Director
Steve Lothrop serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Steve started at Prism Healthcare Partners LTD in February of 2017. Steve currently resides in Greater Boston Area.
Tim Ogonoski  Managing Director
Tim Ogonoski
Managing Director
Tim Ogonoski serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Tim started at Prism Healthcare Partners LTD in July of 2013. Tim currently resides in Greater St. Louis Area.
John Storino  Managing Director
John Storino
Managing Director
John Storino sert en tant que Managing Director de Prism.
Brad Fetters  Chief Operating Officer
Brad Fetters
Chief Operating Officer
Brad Fetters serves as the Chief Operating Officer of Prism Healthcare Partners LTD. Brad started at Prism Healthcare Partners LTD in January of 2013. Brad currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Laura Jacquin  Managing Director
Laura Jacquin
Managing Director
Laura Jacquin serves as the Managing Director of Prism Healthcare Partners LTD. Laura started at Prism Healthcare Partners LTD in May of 2014. Laura currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Bridgette Thomas  Director of Human Resources
Bridgette Thomas
Director of Human Resources
Bridgette Thomas serves as the Director of Human Resources of Prism Healthcare Partners LTD. Bridgette started at Prism Healthcare Partners LTD in December of 2013. Bridgette currently resides in the Houston, Texas Area.
Caitlin Scarpelli  Director of Human Resources
Caitlin Scarpelli
Director of Human Resources
Caitlin Scarpelli serves as the Director of Human Resources of Prism. Caitlin currently resides in the Greater Chicago Area.

Laissez Prism savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Prism que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Prism l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
95
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Prism Visa H1B

En 2019, Prism a appliqué pour 46 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 91% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Prism annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

46
Total appliqué
  • 91% Accordé (42 sur 46)
  • 2% Refusé (1 sur 46)
  • 7% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (3 sur 46)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 46)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Prism

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Prism

N/A

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