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Prompt

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MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 111

Vorsitzender: Jeremy Greven

Prompt Unternehmenskultur

Prompt Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Prompt Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Mannschaft

Retention

D-

Gefühl

D-

eNPS

D-

Prompt CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jeremy Greven

21 /100

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Lassen Sie Prompt wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Prompt, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Prompt die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Prompt

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Prompt

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-72

eNPS Score

14%	Promoters
0%	Passives
86%	Detractors

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Prompt Kulturvideo

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Prompt Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Prompt Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Prompt sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Prompt. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prompt nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Prompt effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Prompt glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Prompt negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Prompt angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Prompt arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prompt unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Prompt haben Prompt über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Prompt Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Prompt sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Prompt. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prompt nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Prompt effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Prompt glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Prompt negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Prompt angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Prompt arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prompt unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Prompt gegen Wettbewerber

1st
Vital
50 / 100
2nd
Prompt
43 / 100

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