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Prompt

Making students better writers through personalized feedback leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 111

Amministratore delegato: Jeremy Greven

Prompt Culture Company

Prompt Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di Prompt è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Team

Ritenzione

D-

Sentimento

D-

ENPS

D-

CEO di Prompt

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Jeremy Greven

21 /100

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Let Prompt sa che si desidera lavorare lì

Dici Prompt sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Prompt la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Prompt

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Prompt

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-72

ENPS Score

14%	Promoters
0%	Passives
86%	Detractors

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Prompt Video Cultura

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Prompt Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Prompt dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Prompt sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Prompt, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Prompt non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Prompt sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Prompt crede l'ambiente al Prompt è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Prompt è moderare. Circa 83% dei dipendenti a Prompt lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Prompt sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Prompt hanno esaminato Prompt attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Prompt dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Prompt sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Prompt, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Prompt non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Prompt sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Prompt crede l'ambiente al Prompt è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Prompt è moderare. Circa 83% dei dipendenti a Prompt lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Prompt sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Prompt sa che si desidera lavorare lì

Prompt vs Concorrenti

1st
Vital
50 / 100
2nd
Prompt
43 / 100

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