RDS Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
5
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BEWERTUNGEN
73

RDS Unternehmenskultur

RDS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
RDS Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

RDS CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
JP Kent RDS' CEO
JP Kent
42 /100

Lassen Sie RDS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RDS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RDS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RDS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RDS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-20
eNPS Score
40%Promoters
0%Passives
60%Detractors

RDS Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission is to be the leader in the residential markets we serve by creating a brilliant interior design experience and by providing flawless delivery of products and services for our strategic partners. We strive to continuously redefine excellence in interior design selections and installation services throughout North America.

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RDS Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei RDS haben RDS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 RDS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RDS sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RDS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RDS nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RDS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RDS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RDS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RDS angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei RDS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RDS im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie RDS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

RDS Mitbewerber Video

RDS gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Magic
    75 / 100
  2. 2nd
    RDS
    60 / 100
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