Reachdesk Unternehmenskultur

Reachdesk Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Reachdesk Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Besprechungen

Sozialleistungen

A-

Gefühl

A-

Arbeitskultur

A-

Reachdesk CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

75 /100

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Lassen Sie Reachdesk wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Reachdesk, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Reachdesk die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Reachdesk

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Reachdesk

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Reachdesk Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Reachdesk Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Reachdesk sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Reachdesk. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Reachdesk zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Reachdesk effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Reachdesk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Reachdesk positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Reachdesk schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Reachdesk arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Reachdesk äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Reachdesk haben Reachdesk über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Reachdesk Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Reachdesk sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Reachdesk. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Reachdesk zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Reachdesk effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Reachdesk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Reachdesk positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Reachdesk schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Reachdesk arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Reachdesk äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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