Real Time Medical Systems Unternehmenskultur
Real Time Medical Systems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Coraopolis, PA
United States of America
- Webseite
- www.myrtms.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Real Time Medical Systems improves resident outcomes in long term care.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Gary Duty
CEO / President
Gary Duty serves as the CEO / President of Real Time Medical Systems.
Gene Huang
Chief Development Officer
Gene Huang serves as the Chief Development Officer of Real Time Medical Systems. Gene started at Real Time Medical Systems in October of 2018. Gene currently resides in the Greater New York City Area.
G Harris
Chief Sales and Marketing Officer
G Harris serves as the Chief Sales and Marketing Officer of Real Time Medical Systems. G started at Real Time Medical Systems in January of 2017. G currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Jonathan Mayette
Vice President of Health System Solutions
Jonathan Mayette serves as the Vice President of Health System Solutions of Real Time Medical Systems. Jonathan started at Real Time Medical Systems in July of 2018. Jonathan currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Lassen Sie Real Time Medical Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Real Time Medical Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Real Time Medical Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Real Time Medical Systems
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Real Time Medical Systems
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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