Real Time Medical Systems Culture d’entreprise
Culture Real Time Medical Systems
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Coraopolis, PA
United States of America
- Site Internet
- www.myrtms.com
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
Real Time Medical Systems improves resident outcomes in long term care.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Gary Duty
CEO / President
Gary Dutysert en tant que CEO / President de Real Time Medical Systems .
Gene Huang
Chief Development Officer
Gene Huang serves as the Chief Development Officer of Real Time Medical Systems. Gene started at Real Time Medical Systems in October of 2018. Gene currently resides in the Greater New York City Area.
G Harris
Chief Sales and Marketing Officer
G Harris serves as the Chief Sales and Marketing Officer of Real Time Medical Systems. G started at Real Time Medical Systems in January of 2017. G currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Jonathan Mayette
Vice President of Health System Solutions
Jonathan Mayette serves as the Vice President of Health System Solutions of Real Time Medical Systems. Jonathan started at Real Time Medical Systems in July of 2018. Jonathan currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Laissez Real Time Medical Systems savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Real Time Medical Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Real Time Medical Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Real Time Medical Systems
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Real Time Medical Systems
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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