RECESS. Culture | Comparably
HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
RECESS. Angeforderte Firma

RECESS. Unternehmenskultur

RECESS. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

RECESS. CEO

Jack Shannon RECESS. CEO
Jack Shannon

Unternehmensinformation

Adresse
Santa Monica, CA
United States of America
Webseite
recess.is
Gegründet
2013

Unternehmen Beschreibung

ONE DAY COLLEGE MUSIC AND IDEAS FESTIVAL

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Jack Shannon  CEO / President
Jack Shannon
CEO / President
Jack Shannon serves as the CEO / President of RECESS..
Deuce Thevenow  COO & Co-Founder
Deuce Thevenow
COO & Co-Founder
Deuce Thevenow serves as the COO & Co-Founder of Recess Inc.. Deuce started at Recess Inc. in April of 2010. Deuce is currently based in the Greater Los Angeles Area.

RECESS. Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

unlimited Paid Time Off is a huge perk

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Everyone is always will to help each other which is a core value of the company

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Even when things are stressful everyone is supportive and willing to help.

Lassen Sie RECESS. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RECESS., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RECESS. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell50%
Schnell50%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
95
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RECESS.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RECESS.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

RECESS. Mitbewerber

  1. 1st
    Earbits
    0 / 100
  2. 2nd
    RECESS.
    0 / 100

Kennen Sie jemanden, der bei RECESS. arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen