RECESS. Culture | Comparably
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RECESS. Compagnie réclamée

RECESS. Culture d’entreprise

Culture RECESS.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de RECESS.

Jack Shannon RECESS. CEO
Jack Shannon

Informations sur la société

Adresse
Santa Monica, CA
United States of America
Site Internet
recess.is
Fondé
2013

Description de l’entreprise

ONE DAY COLLEGE MUSIC AND IDEAS FESTIVAL

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jack Shannon  CEO / President
Jack Shannon
CEO / President
Jack Shannonsert en tant que CEO / President de RECESS. .
Deuce Thevenow  COO & Co-Founder
Deuce Thevenow
COO & Co-Founder
Deuce Thevenow serves as the COO & Co-Founder of Recess Inc.. Deuce started at Recess Inc. in April of 2010. Deuce is currently based in the Greater Los Angeles Area.

RECESS. Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

unlimited Paid Time Off is a huge perk

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Everyone is always will to help each other which is a core value of the company

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Even when things are stressful everyone is supportive and willing to help.

Laissez RECESS. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à RECESS. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RECESS. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
95
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RECESS.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RECESS.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

RECESS. Les concurrents

  1. 1st
    Earbits
    0 / 100
  2. 2nd
    RECESS.
    0 / 100

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