RedMane Technology Unternehmenskultur

RedMane Technology Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

RedMane Technology Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

Retention

C-

Umgebung

D+

Manager

D+

Besprechungen

D+

RedMane Technology CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

46 /100

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Lassen Sie RedMane Technology wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RedMane Technology, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RedMane Technology die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RedMane Technology

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RedMane Technology

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-40

eNPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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RedMane Technology Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 RedMane Technology Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RedMane Technology sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RedMane Technology. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RedMane Technology zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RedMane Technology effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RedMane Technology glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RedMane Technology positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RedMane Technology extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei RedMane Technology arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RedMane Technology nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei RedMane Technology haben RedMane Technology über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 5 RedMane Technology Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei RedMane Technology sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RedMane Technology. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RedMane Technology zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RedMane Technology effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RedMane Technology glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RedMane Technology positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RedMane Technology extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei RedMane Technology arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RedMane Technology nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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