RedMane Technology Culture Company

RedMane Technology Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di RedMane Technology è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

Ritenzione

C-

Ambiente

D+

Manager

D+

incontri

D+

CEO di RedMane Technology

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

46 /100

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Let RedMane Technology sa che si desidera lavorare lì

Dici RedMane Technology sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RedMane Technology la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RedMane Technology

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RedMane Technology

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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RedMane Technology Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 RedMane Technology dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di RedMane Technology sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RedMane Technology, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di RedMane Technology sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a RedMane Technology sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di RedMane Technology crede l'ambiente al RedMane Technology è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RedMane Technology è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a RedMane Technology lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di RedMane Technology non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di RedMane Technology hanno esaminato RedMane Technology attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 5 RedMane Technology dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di RedMane Technology sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RedMane Technology, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di RedMane Technology sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a RedMane Technology sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di RedMane Technology crede l'ambiente al RedMane Technology è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RedMane Technology è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a RedMane Technology lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di RedMane Technology non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let RedMane Technology sa che si desidera lavorare lì

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