Redstage Unternehmenskultur

Redstage Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

Redstage Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A+

Umgebung

Führungsteam

Retention

Führung

A-

Redstage CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Adam Morris

67 /100

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Lassen Sie Redstage wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Redstage, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Redstage die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Redstage

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Redstage

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Redstage Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Redstage Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Redstage sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Redstage. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redstage zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Redstage effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Redstage glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Redstage positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Redstage extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Redstage arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redstage im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Redstage haben Redstage über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Redstage Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Redstage sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Redstage. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redstage zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Redstage effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Redstage glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Redstage positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Redstage extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Redstage arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redstage im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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