Redstage Culture Company

Redstage Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di Redstage è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

A+

Ambiente

Team esecutivo

Ritenzione

Leadership

A-

CEO di Redstage

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Adam Morris

67 /100

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Let Redstage sa che si desidera lavorare lì

Dici Redstage sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Redstage la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Redstage

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Redstage

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Redstage Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Redstage dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Redstage non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Redstage, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Redstage sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Redstage sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Redstage crede l'ambiente al Redstage è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Redstage è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Redstage lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Redstage sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Redstage hanno esaminato Redstage attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Redstage dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Redstage non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Redstage, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Redstage sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Redstage sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Redstage crede l'ambiente al Redstage è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Redstage è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Redstage lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Redstage sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Redstage sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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