Renaissance Learning Unternehmenskultur

46 Angestellte bei Renaissance Learning haben Renaissance Learning über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 46 Renaissance Learning Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Renaissance Learning sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Renaissance Learning. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Renaissance Learning nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 46 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Renaissance Learning effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Renaissance Learning glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Renaissance Learning positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Renaissance Learning angemessen ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei Renaissance Learning arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Renaissance Learning nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.