Research & Hope Culture | Comparably

Research & Hope Unternehmenskultur

Research & Hope Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Research & Hope CEO

Robert Stone Research & Hope's CEO
Robert Stone

Unternehmensinformation

Adresse
Webseite
researchandhope.com/

Unternehmen Beschreibung

When someone you love has a stroke, you may feel disbelief.

Research & Hope Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
30%
30%
70%
Konstruktive Kritik
70%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

The coworkers is what makes this place better

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Easy and short. Basic questions on handling customer service situations

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Benefits no monthly premium and pay rate is good

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Terrible and do not care

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

More pay and a more positive culture

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

More employee focus. If the staff is happy then things will run much better

Lassen Sie Research & Hope wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Research & Hope, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Research & Hope die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Research & Hope

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Research & Hope

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Research & Hope Mitbewerber

  1. 1st
    Dana-Farber Cancer Institute
    79 / 100
  2. 2nd
    Research & Hope
    0 / 100

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