Research & Hope Culture | Comparably

Research & Hope Culture d’entreprise

Culture Research & Hope

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Research & Hope

Robert Stone Research & Hope's CEO
Robert Stone

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
researchandhope.com/

Description de l’entreprise

When someone you love has a stroke, you may feel disbelief.

Research & Hope Avis des employés

Avis positifs
30%
30%
70%
Commentaires constructifs
70%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The coworkers is what makes this place better

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Easy and short. Basic questions on handling customer service situations

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Benefits no monthly premium and pay rate is good

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Terrible and do not care

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

More pay and a more positive culture

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

More employee focus. If the staff is happy then things will run much better

Laissez Research & Hope savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Research & Hope que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Research & Hope l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Research & Hope

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Research & Hope

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Research & Hope Les concurrents

  1. 1st
    Dana-Farber Cancer Institute
    79 / 100
  2. 2nd
    Research & Hope
    0 / 100

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Research & Hope ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise