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Riddell is a premier designer and developer of protective sports equipment and a recognized leader in helmet technology and innovation. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 171

Vorsitzender: Dan Arment

Riddell Unternehmenskultur

Riddell Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

Riddell Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

Gefühl

A-

Glück

B+

Arbeitskultur

CEO-Bewertung

Riddell CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Dan Arment

71 /100

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Lassen Sie Riddell wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Riddell, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Riddell die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Riddell

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Riddell

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

47%	Promoters
29%	Passives
24%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Riddell’s proud history has been built on their passionate quest for the next improvement in athlete protection.

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Riddell Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 Riddell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Riddell sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Riddell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Riddell in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Riddell effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Riddell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Riddell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Riddell extrem schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Riddell arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Riddell glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei Riddell haben Riddell über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 Riddell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Riddell sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Riddell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Riddell in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Riddell effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Riddell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Riddell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Riddell extrem schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Riddell arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Riddell glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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