Rite Rug Unternehmenskultur

23 Angestellte bei Rite Rug haben Rite Rug über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 23 Rite Rug Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rite Rug sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rite Rug. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rite Rug meist unzufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rite Rug effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rite Rug glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rite Rug positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rite Rug angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Rite Rug arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rite Rug unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.