RMC Events Unternehmenskultur

RMC Events Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

RMC Events Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Führungsteam

C+

Manager

C+

Vielfalt

Retention

RMC Events CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

60 /100

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Lassen Sie RMC Events wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RMC Events, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RMC Events die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RMC Events

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RMC Events

Untere

45%

RMC Events ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-71

eNPS Score

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

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RMC Events Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 RMC Events Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RMC Events sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RMC Events. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RMC Events nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei RMC Events effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RMC Events glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RMC Events positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RMC Events angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei RMC Events arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RMC Events unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei RMC Events haben RMC Events über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 10 RMC Events Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei RMC Events sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RMC Events. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RMC Events nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei RMC Events effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RMC Events glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RMC Events positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RMC Events angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei RMC Events arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RMC Events unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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