Routeware Culture | Comparably

Routeware Unternehmenskultur

Routeware Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Unternehmensinformation

Adresse
Beaverton, OR
United States of America
Webseite
www.routeware.com
Gegründet
1999

Unternehmen Beschreibung

Routeware uses on-board computing technology to help waste haulers optimize routes, track driver field activities, and cut costs.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Jay Nichols  Sr. Vice President of Sales
Jay Nichols
Sr. Vice President of Sales
Jay Nichols serves as the Sr. Vice President of Sales of Routeware, Inc.. Jay started at Routeware, Inc. in Jan of 2012. Jay currently resides in the Greater Atlanta Area.
Sloan Morris  Vice President
Sloan Morris
Vice President
Sloan Morris serves as the Vice President of Routeware.
Kerry Araujo  Senior Vice President Sales & Marketing
Kerry Araujo
Senior Vice President Sales & Marketing
Kerry Araujo serves as the Senior Vice President Sales & Marketing of Routeware.

Routeware Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
75%
75%
25%
Konstruktive Kritik
25%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?

The people and causes we serve

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

I believe we are making a difference for our customers

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

They understand that team work drives the buisness

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?

Better communication between organizations needs to happen

Lassen Sie Routeware wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Routeware, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Routeware die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
85
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Routeware

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Routeware

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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