Routeware Culture | Comparably

Routeware Culture d’entreprise

Culture Routeware

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Routeware

 Routeware's CEO

Informations sur la société

Adresse
Beaverton, OR
United States of America
Site Internet
www.routeware.com
Fondé
1999

Description de l’entreprise

Routeware uses on-board computing technology to help waste haulers optimize routes, track driver field activities, and cut costs.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jay Nichols  Sr. Vice President of Sales
Jay Nichols
Sr. Vice President of Sales
Jay Nichols serves as the Sr. Vice President of Sales of Routeware, Inc.. Jay started at Routeware, Inc. in Jan of 2012. Jay currently resides in the Greater Atlanta Area.
Sloan Morris  Vice President
Sloan Morris
Vice President
Sloan Morris sert en tant que Vice President de Routeware.
Kerry Araujo  Senior Vice President Sales & Marketing
Kerry Araujo
Senior Vice President Sales & Marketing
Kerry Araujo sert en tant que Senior Vice President Sales & Marketing de Routeware.

Routeware Avis des employés

Avis positifs
75%
75%
25%
Commentaires constructifs
25%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

The people and causes we serve

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

I believe we are making a difference for our customers

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They understand that team work drives the buisness

Commentaires constructifs des employés

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

Better communication between organizations needs to happen

Laissez Routeware savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Routeware que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Routeware l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
85
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Routeware

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Routeware

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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