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Royalty Exchange Angeforderte Firma
Updated on: February 8, 2019

Royalty Exchange Unternehmenskultur

Royalty Exchange Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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Royalty Exchange CEO

Matthew Smith Royalty Exchange's CEO
Matthew Smith
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Royalty Exchange Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Royalty Exchange haben Royalty Exchange über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Denver, CO
United States of America
Webseite
www.royaltyexchange.com
Gegründet
2011

Unternehmen Beschreibung

Marketplace for buying and selling assets with a history of royalty income

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Matthew Smith CEO / President
Matthew Smith
CEO / President
Matthew Smith serves as the CEO / President of Royalty Exchange.
PJ Miklus Vice President, Investor Relations
PJ Miklus
Vice President, Investor Relations
PJ Miklus serves as the Vice President, Investor Relations of Royalty Exchange. PJ currently resides in the Greater Denver Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Rachel Towner Talent Acquisition Manager
Rachel Towner
Talent Acquisition Manager
Rachel Towner serves as the Talent Acquisition Manager of Royalty Exchange. Rachel started at Royalty Exchange in May of 2016. Rachel currently resides in the Greater Denver Area.

Lassen Sie Royalty Exchange wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Royalty Exchange, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Royalty Exchange die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Royalty Exchange

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Royalty Exchange

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Royalty Exchange Mitbewerber

  1. 1st
    Exactuals
    73 / 100
  2. 2nd
    The Mill
    65 / 100
  3. 3rd
    Royalty Exchange
    0 / 100

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