ROYCE Culture | Comparably
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ROYCE Angeforderte Firma

ROYCE Unternehmenskultur

ROYCE Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

ROYCE CEO

Warren East ROYCE's CEO
Warren East

ROYCE Mission, Vision & Values

Mission Statement

We focus on sustainable design and time honored manufacturing methods, creating a range of stylish, functional travel accessories. Our mission is to better lives with what our family has created and we are encouraged by the praise of our friends, colleagues, and onlookers, from The New York Times to NBC’s TODAY Show. We love ROYCE because it reinforces the values that will lead our world long after we leave it: respect for hard work, respect for new invention, and, most importantly, respect for one another. By doing good by our product, our clientele, and our people, at ROYCE, we have faith. Honesty in delivery, innovation in design, and comfort in family gives us the pleasure of knowing your journey is being traveled the right way.

ROYCE Kultur auf einen Blick

ROYCE has 21 employees. 2 Angestellte bei ROYCE haben ROYCE über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
501 Penhorn Avenue
Secaucus, NJ 07094
United States of America
Webseite
www.royceleathergifts.com
Gegründet
1974

Unternehmen Beschreibung

Royce Leather is a manufacturer of premium leather products and gifts.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Warren East  CEO / President
Warren East
CEO / President
Warren East serves as the CEO / President of ROYCE.
William Bauer  Managing Director
William Bauer
Managing Director
William Bauer serves as the Managing Director for ROYCE. William started at ROYCE in December of 2009. William is based in the Greater New York City Area.

Lassen Sie ROYCE wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ROYCE, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ROYCE die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

ROYCE H1B Visum

In 2019, hat sich ROYCE für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

ROYCE hat insgesamt 21 Mitarbeiter

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ROYCE

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ROYCE

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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