RS Group is a mid-sized Hong Kong-based family office with a mission to create a paradigm shift in people’s values and priorities Weiterlesen
RS Group Unternehmenskultur
RS Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.2/5
RS Group Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
A+Gefühl
A-Bürokultur
B+Retention
BMannschaft
BRS Group CEO
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Alan Wheal
54 /100
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Mission, Vision & Values
Our aim is to create a paradigm shift in our societal values and priorities so that economic growth does not jeopardize human development and environmental sustainability.
RS Group Kultur auf einen Blick
10 Angestellte bei RS Group haben RS Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 10 RS Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei RS Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RS Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RS Group zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RS Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RS Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RS Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RS Group angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei RS Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RS Group glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie RS Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie RS Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RS Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit RS Group AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How's the work life balance at RS Group?
It is poor. There is little flexibility and management is very strict especially when it comes to time off requests. Your every move with be...
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It is poor. There is little flexibility and management is very strict especially when it comes to time off requests. Your every move with be...
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RS Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RS Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-43
eNPS Score
| 14% | Promoters |
|---|---|
| 29% | Passives |
| 57% | Detractors |
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