Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.3/5
Russell Cellular Gesamtkultur wird mit rated F bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
eNPS
D
Manager
D
Umgebung
D-
Mannschaft
D-
Arbeitskultur
D-
Russell Cellular CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jeff Russell
46/100
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Lassen Sie Russell Cellular wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Russell Cellular, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Russell Cellular die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Russell Cellular
Untere
5%
Russell Cellular ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Russell Cellular
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Russell Cellular’s mission is to be the most successful and respected agent in the markets we serve. Our success will not be a matter of chance, but of commitment to the core values that define us. We are dedicated to being the model of integrity and excellence in our industry. We build credibility through relationships and reputation that distinguish us from the competition. We continually strive to be valued by our carriers, admired by our competitors, preferred by our customers and respected by our communities.
90 Angestellte bei Russell Cellular haben Russell Cellular über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate
Insgesamt geben die 90 Russell Cellular Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Russell Cellular sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Russell Cellular. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Russell Cellular meist unzufrieden mit ihrem Team. 90 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Russell Cellular effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Russell Cellular glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Russell Cellular zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Russell Cellular schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Russell Cellular arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Russell Cellular unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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