Ryan's Unternehmenskultur

Ryan's Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Ryan's Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Umgebung

eNPS

Retention

B-

Führungsteam

C+

Ryan's CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

75 /100

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Lassen Sie Ryan's wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ryan's, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ryan's die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ryan's

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ryan's

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

55%	Promoters
27%	Passives
18%	Detractors

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Ryan's Kulturvideo

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Ryan's Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 Ryan's Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ryan's sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ryan's. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ryan's in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ryan's effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ryan's glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ryan's positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ryan's schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Ryan's arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ryan's im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei Ryan's haben Ryan's über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 Ryan's Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ryan's sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ryan's. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ryan's in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ryan's effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ryan's glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ryan's positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ryan's schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Ryan's arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ryan's im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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