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MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 186

Vorsitzender: Pierre-Francois Filet

S&P Capital IQ Unternehmenskultur

S&P Capital IQ Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.6/5

S&P Capital IQ Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

Vergütung

Vielfalt

Glück

CEO-Bewertung

C+

S&P Capital IQ CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Pierre-Francois Filet

71 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit S&P Capital IQ

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit S&P Capital IQ

Top

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S&P Capital IQ ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

45%	Promoters
19%	Passives
36%	Detractors

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S&P Capital IQ Kulturvideo

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S&P Capital IQ Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 S&P Capital IQ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei S&P Capital IQ sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei S&P Capital IQ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei S&P Capital IQ zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei S&P Capital IQ effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei S&P Capital IQ glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei S&P Capital IQ positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei S&P Capital IQ schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei S&P Capital IQ arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei S&P Capital IQ glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei S&P Capital IQ haben S&P Capital IQ über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 S&P Capital IQ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei S&P Capital IQ sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei S&P Capital IQ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei S&P Capital IQ zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei S&P Capital IQ effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei S&P Capital IQ glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei S&P Capital IQ positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei S&P Capital IQ schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei S&P Capital IQ arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei S&P Capital IQ glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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