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Hanzo ArchivesSandag Unternehmenskultur
Sandag Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Sandag Mission, Vision & Values
Mission Statement
The 18 cities and county government are SANDAG, the San Diego Association of Governments. This public agency serves as the forum for regional decision-making. SANDAG builds consensus; makes strategic plans; obtains and allocates resources; plans, engineers, and builds public transportation, and provides information on a broad range of topics pertinent to the region's quality of life.
Sandag Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Sandag haben Sandag über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 401 B Street, Suite 200
San Diego, CA
United States of America
- Webseite
- sandag.org
- Gegründet
- 1966
Unternehmen Beschreibung
SANDAG (San Diego Association of Governments) is a public agency that serves as the forum for regional decision-making.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kim Kawada
Chief Deputy Executive Director
Kim Kawada serves as the Chief Deputy Executive Director of SANDAG. Kim started at SANDAG in Dec of 2013. Kim currently resides in the Greater San Diego Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Rachel Pham
Human Resources Analyst II
Rachel Pham serves as the Human Resources Analyst II of SANDAG. Rachel started at SANDAG in May of 2018. Rachel currently resides in the Greater San Diego Area.
Terry Carter
Human Resources Generalist
Terry Carter serves as the Human Resources Generalist of SANDAG. Terry started at SANDAG in May of 2005. Terry currently resides in the Greater San Diego Area.
Lassen Sie Sandag wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Sandag, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sandag die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sandag
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sandag
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sandag Mitbewerber
- 1stHanzo Archives0 / 100
- 2ndSandag0 / 100
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