Sandals Resorts

We believe in providing our guests with memories of a lifetime through our powerful global brands born in the Caribbean, delivered by the World's Best Team Members. We are a family that cares about our Team Members, our environment and the countries in which we operate. We are leaders in sustainable growth for our Team Members, communities and stakeholders, through a commitment to learning, innovation and quality. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 38

GESAMT BEWERTUNGEN: 332

Vorsitzender

Sandals Resorts Unternehmenskultur

Sandals Resorts Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Sandals Resorts Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

A

Retention

A-

CEO-Bewertung

B+

Vergütung

B+

Vielfalt

B

Sandals Resorts CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

75 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Sandals Resorts Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.3 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Sandals Resorts berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

85% der Sandals Resorts Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Sandals Resorts Mitarbeiter nehmen üblicherweise 10-15 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

60% of Sandals Resorts mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Sandals Resorts-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

58% der Sandals Resorts Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sandals Resorts

Top

40%

Sandals Resorts ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sandals Resorts

Top

25%

Sandals Resorts ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

19

eNPS Score

48%	Promoters
23%	Passives
29%	Detractors

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Sandals Resorts Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We believe in providing our guests with memories of a lifetime through our powerful global brands born in the Caribbean, delivered by the World's Best Team Members. We are a family that cares about our Team Members, our environment and the countries in which we operate. We are leaders in sustainable growth for our Team Members, communities and stakeholders, through a commitment to learning, innovation and quality.

Sandals Resorts Kultur auf einen Blick

38 Angestellte bei Sandals Resorts haben Sandals Resorts über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 38 Sandals Resorts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sandals Resorts sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Sandals Resorts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sandals Resorts zufrieden mit ihrem Team. 38 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sandals Resorts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sandals Resorts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sandals Resorts positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sandals Resorts schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei Sandals Resorts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sandals Resorts glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

38 Angestellte bei Sandals Resorts haben Sandals Resorts über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 38 Sandals Resorts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sandals Resorts sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Sandals Resorts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sandals Resorts zufrieden mit ihrem Team. 38 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sandals Resorts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sandals Resorts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sandals Resorts positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sandals Resorts schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei Sandals Resorts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sandals Resorts glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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