Sarah Cannon Unternehmenskultur
Sarah Cannon Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Alexandra Neff
AVP-Finance and Site Support Operations
Alexandra Neff serves as AVP-Finance and Site Support Operations of Sarah Cannon. Alexandra currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Jonathan Tinker
Regional VP, Cancer Services
Jonathan Tinker serves as Regional VP, Cancer Services of Sarah Cannon. Jonathan currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Sarah Cannon Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Getting to meet with different stakeholders around the organization to get a sense of how my role would impact their department, and their expectations of the candidate in the role
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Many females in key leadership roles, so females will feel like there is opportunity for advancement
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The leaders are driven to expand the business.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Compared to positions across the industry we rank at the bottom.
Lassen Sie Sarah Cannon wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Sarah Cannon, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sarah Cannon die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
25
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
45
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sarah Cannon
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sarah Cannon
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Sarah Cannon arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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