Schedulicity Culture | Comparably

Schedulicity Unternehmenskultur

Schedulicity Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Schedulicity CEO

Jerry Nettuno Schedulicity's CEO
Jerry Nettuno

Schedulicity Mission, Vision & Values

Mission Statement

To help our community of businesses become successful entrepreneurs.

Values

  • Build honest relationships through healthy communication
  • Live human to human
  • Listen first, then go above and beyond
  • Honor positivity with an open mind
  • Practice self-care
  • Pop dat ego
  • Embrace change
  • Be empowered
  • Do the right thing
  • Be part of the solution

Schedulicity Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Schedulicity haben Schedulicity über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
424 E. Main, STE 201
Bozeman, MT 59715
United States of America
Webseite
www.schedulicity.com
Gegründet
2009

Unternehmen Beschreibung

Schedulicity is an online appointment scheduling platform for discovering and booking local services in America and Canada.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Jerry Nettuno  CEO / President
Jerry Nettuno
CEO / President
Jerry Nettuno serves as the CEO / President of Schedulicity.
Michael Wilson  Senior Vice President of Marketing and Business Development
Michael Wilson
Senior Vice President of Marketing and Business Development
Michael Wilson serves as the Senior Vice President of Marketing and Business Development of Schedulicity.
Jane Crites  VP of Product
Jane Crites
VP of Product
Jane Crites serves as the VP of Product of Schedulicity. Jane started at Schedulicity in May of 2015. Jane currently resides in Great Falls, Montana Area.
David Langer  VP of Analytics
David Langer
VP of Analytics
David Langer serves as the VP of Analytics of Schedulicity. David currently resides in the Great Falls, Montana Area.
Greg Rogers  Chief Operating Officer and Board Member
Greg Rogers
Chief Operating Officer and Board Member
Greg Rogers serves as the Chief Operating Officer and Board Member of Schedulicity. Greg currently resides in the Great Falls, Montana Area.
Tony Money  Vice President Of Engineering
Tony Money
Vice President Of Engineering
Tony Money serves as the Vice President Of Engineering of Schedulicity. Tony currently resides in the Great Falls, Montana Area.
Craig Dugas  VP of Engineering
Craig Dugas
VP of Engineering
Craig Dugas serves as the VP of Engineering of Schedulicity. Craig currently resides in the Great Falls, Montana Area.

Lassen Sie Schedulicity wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Schedulicity, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Schedulicity die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen50%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Schedulicity

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Schedulicity

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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