Scorpion Protective Coatings Culture | Comparably

Scorpion Protective Coatings Unternehmenskultur

Scorpion Protective Coatings Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Scorpion Protective Coatings CEO

Clayton Tomasino Scorpion Protective Coatings' CEO
Clayton Tomasino

Scorpion Protective Coatings Mission, Vision & Values

Mission Statement

Our commitment to quality products and serviced is unsurpassed. We offer these products and services because we love what we do, its really that simple.

Scorpion Protective Coatings Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Scorpion Protective Coatings haben Scorpion Protective Coatings über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Clayton Tomasino  CEO / President
Clayton Tomasino
CEO / President
Clayton Tomasino serves as the CEO / President of Scorpion Protective Coatings.
Chris Hampton  Vice President Sales
Chris Hampton
Vice President Sales
Chris Hampton serves as the Vice President Sales of Scorpion Protective Coatings.

Scorpion Protective Coatings Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?

Pretty much everything. It's really terrible.

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Lack of incoming product, which means lack of work and lack of outgoing product. Better organizing and preparing.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Respect each other, communicate professionally and work as a team.

Lassen Sie Scorpion Protective Coatings wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Scorpion Protective Coatings, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Scorpion Protective Coatings die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
45
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam50%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut50%
Neutral50%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Scorpion Protective Coatings

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Scorpion Protective Coatings

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-50
eNPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei Scorpion Protective Coatings arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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