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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 95

Vorsitzender

SeenTh.at Unternehmenskultur

SeenTh.at Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

SeenTh.at Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

C-

Besprechungen

D+

Sozialleistungen

D+

Führungsteam

eNPS

SeenTh.at CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

35 /100

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Lassen Sie SeenTh.at wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SeenTh.at, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SeenTh.at die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SeenTh.at

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SeenTh.at

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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SeenTh.at Kulturvideo

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SeenTh.at Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 SeenTh.at Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SeenTh.at sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SeenTh.at. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SeenTh.at meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SeenTh.at effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SeenTh.at glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SeenTh.at negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SeenTh.at schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SeenTh.at unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei SeenTh.at haben SeenTh.at über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 SeenTh.at Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei SeenTh.at sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SeenTh.at. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SeenTh.at meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SeenTh.at effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SeenTh.at glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SeenTh.at negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SeenTh.at schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SeenTh.at unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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