


The services offered by SEGULA Technologies are intended for all sectors of activity, whether in industry or services: automotive and industrial vehicles, aerospace, naval, railway, defense, energy, nuclear, etc.
17 Angestellte bei Segula Technologies haben Segula Technologies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 17 Segula Technologies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Segula Technologies sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Segula Technologies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Segula Technologies meist unzufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Segula Technologies effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Segula Technologies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Segula Technologies positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Segula Technologies schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Segula Technologies arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Segula Technologies nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Segula Technologies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Segula Technologies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Segula Technologies ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen
| 18% | Promoters |
|---|---|
| 19% | Passives |
| 63% | Detractors |




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