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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 63

Vorsitzender

SEI Club - Reviews Unternehmenskultur

SEI Club - Reviews Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

SEI Club - Reviews Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

SEI Club - Reviews CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

38 /100

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Sagen Sie SEI Club - Reviews, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SEI Club - Reviews die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SEI Club - Reviews

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SEI Club - Reviews

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-40

eNPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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SEI Club - Reviews Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 SEI Club - Reviews Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SEI Club - Reviews sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SEI Club - Reviews. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SEI Club - Reviews meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei SEI Club - Reviews effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SEI Club - Reviews glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SEI Club - Reviews negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SEI Club - Reviews langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei SEI Club - Reviews arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SEI Club - Reviews unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei SEI Club - Reviews haben SEI Club - Reviews über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 SEI Club - Reviews Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei SEI Club - Reviews sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SEI Club - Reviews. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SEI Club - Reviews meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei SEI Club - Reviews effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SEI Club - Reviews glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SEI Club - Reviews negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SEI Club - Reviews langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei SEI Club - Reviews arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SEI Club - Reviews unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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