Semandex Networks Culture | Comparably
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Semandex Networks Angeforderte Firma

Semandex Networks Unternehmenskultur

Semandex Networks Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Semandex Networks CEO

Daniel Reininger Semandex Networks' CEO
Daniel Reininger

Semandex Networks Mission, Vision & Values

Mission Statement

We take on the most challenging data analysis tasks facing national security, law enforcement and information assurance professionals: - Expediting contingency planning - Resolving deceptive identities - Tracking elusive entities - Alerting of suspicious activities - Finding actionable intelligence in ultra high-resolution surveillance video - Uncovering evidence in large-scale digital forensic and cybercrime investigations - Combating insider threats We are known to deliver successful outcomes fast. Your customized solution will be working accurately and to your specifications in the estimated time, no overruns. We are about affordable, yet outstanding, innovative and effective solutions to your pressing data processing and analysis problems.

Semandex Networks Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Semandex Networks haben Semandex Networks über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
101 College Road East, Second Floor
Princeton, NJ 08540
United States of America
Webseite
www.semandex.com
Gegründet
2000

Unternehmen Beschreibung

Solutions for the most challenging data analysis tasks facing national security, law enforcement and information assurance professionals

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Daniel Reininger  CEO / President
Daniel Reininger
CEO / President
Daniel Reininger serves as the CEO / President of Semandex Networks.
Adriana Reininger  Business & Contracts Manager
Adriana Reininger
Business & Contracts Manager
Adriana Reininger serves as the Business & Contracts Manager of Semandex Networks.
Dhananjay (DJ) Makwana  Principal Software Engineer / Director of Engineering
Dhananjay (DJ) Makwana
Principal Software Engineer / Director of Engineering
Dhananjay (DJ) Makwana serves as the Principal Software Engineer / Director of Engineering of Semandex Networks.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Judy Clark  Senior Administrative Assistant & Human Resources
Judy Clark
Senior Administrative Assistant & Human Resources
Judy Clark serves as the Senior Administrative Assistant & Human Resources of Semandex Networks.

Semandex Networks Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Excellent managerial style with superb communication and people skills.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Very competitive health and dental benefits are offered. The entire benefits/ 401K/ vacation time package is extremely good.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

The talent here is impressive. The personalities and interactions at Semandex are among the best I've encountered.

Lassen Sie Semandex Networks wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Semandex Networks, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Semandex Networks die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Semandex Networks

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Semandex Networks

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Studiengebührenerstattung
Mitarbeiteraktienkaufplan
Büro Vergünstigungen
Home Office

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