Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.9/5
Sentara Healthcare Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vergütung
C+
Sozialleistungen
C+
Mannschaft
C+
Umgebung
C
Glück
C
Sentara Healthcare CEO
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Dennis Matheis
63/100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Sentara Healthcare Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.7 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Sentara Healthcare berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
81% der Sentara Healthcare Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Sentara Healthcare-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
63% der Sentara Healthcare Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie Sentara Healthcare wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Sentara Healthcare, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sentara Healthcare die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Sentara Healthcare ist?
In 2019, hat sich Sentara Healthcare für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 80% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
5
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
80% Gewährt(4 von 5)
0% Verweigert( von 5)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 5)
20% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen(1 von 5)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sentara Healthcare
Untere
25%
Sentara Healthcare ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sentara Healthcare
Untere
30%
Sentara Healthcare ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
103 Angestellte bei Sentara Healthcare haben Sentara Healthcare über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 19 Tage
Insgesamt geben die 103 Sentara Healthcare Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Sentara Healthcare sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sentara Healthcare. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sentara Healthcare in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 103 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sentara Healthcare effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sentara Healthcare glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sentara Healthcare positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sentara Healthcare extrem schnell ist. Ungefähr 49% der Mitarbeiter bei Sentara Healthcare arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sentara Healthcare nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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