Sequence Culture | Comparably

Sequence Unternehmenskultur

Sequence Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Sequence CEO

Walt Weyler Sequence's CEO
Walt Weyler

Unternehmensinformation

Adresse
1501 Mariposa Street, Suite 200
San Francisco, CA 94107
United States of America
Webseite
sequence.com
Gegründet
2005

Unternehmen Beschreibung

Sequence is a creative digital agency developing brands, digital products and connected experiences that engage people and build businesses.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Walt Weyler  CEO / President
Walt Weyler
CEO / President
Walt Weyler serves as the CEO / President of Sequence.
Daniel Lim  Vice President
Daniel Lim
Vice President
Daniel Lim serves as the Vice President of Sequence.
Terry mathews  VP
Terry mathews
VP
Terry mathews serves as the VP of Sequence.

Lassen Sie Sequence wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sequence, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sequence die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Sequence H1B Visum

In 2019, hat sich Sequence für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 60% gewährt, 20% zertifiziert zurückgezogen und 20% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Sequence enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und einer wurde zurückgezogen von Sequence nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

5
Insgesamt beantragt
  • 60% Gewährt (3 von 5)
  • 0% Verweigert ( von 5)
  • 20% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 5)
  • 20% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 5)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sequence

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sequence

N/A

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