Seton Hall University Unternehmenskultur
Seton Hall University Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 400 S Orange Ave
South Orange, NJ 7079
United States of America
- Webseite
- www.shu.edu
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Stephen Graham
CFO
Stephen Graham serves as CFO of Seton Hall University. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
Andrea Cascarano
Executive Director of Strategic Giving
Andrea Cascarano serves as Executive Director of Strategic Giving of Seton Hall University. Andrea currently resides in the Greater New York City Area.
Seton Hall University Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
I do not like them
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Very nice people who deserve better
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
East to get the job
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Very underpaid for my occupation
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Very strict environmemt with little positivity
Lassen Sie Seton Hall University wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Seton Hall University, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Seton Hall University die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
35
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
35
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
45
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Seton Hall University
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Seton Hall University
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Seton Hall University arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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