Seton Hall University Culture d’entreprise
Culture Seton Hall University
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 400 S Orange Ave
South Orange, NJ 7079
United States of America
- Site Internet
- www.shu.edu
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Stephen Graham
CFO
Stephen Graham serves as CFO of Seton Hall University. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
Andrea Cascarano
Executive Director of Strategic Giving
Andrea Cascarano serves as Executive Director of Strategic Giving of Seton Hall University. Andrea currently resides in the Greater New York City Area.
Seton Hall University Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I do not like them
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Very nice people who deserve better
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
East to get the job
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Very underpaid for my occupation
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Very strict environmemt with little positivity
Laissez Seton Hall University savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Seton Hall University que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Seton Hall University l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
35
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
35
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
45
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Seton Hall University
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Seton Hall University
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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