SeventySix Capital Culture | Comparably
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SeventySix Capital Angeforderte Firma

SeventySix Capital Unternehmenskultur

SeventySix Capital Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

SeventySix Capital CEO

Wayne Kimmel SeventySix Capital's CEO
Wayne Kimmel

SeventySix Capital Mission, Vision & Values

Mission Statement

SeventySix Capital is a venture capital company led by Wayne Kimmel, Jon Powell and MLB superstar, Ryan Howard. The fund invests in passionate, smart and nice entrepreneurs who are launching game-changing tech startups in the sports, retail and wellness industries. SeventySix Capital has been nominated as an Outstanding Investor by SportTechie. SeventySix Capital has a strategic partnership with Rubicon Talent, a sports marketing and talent agency based in New York City, with clients including NFL stars DeMarco Murray, Greg Olsen, and Mark Ingram, Olympians Kerri Walsh Jennings and Lolo Jones, and MLB legend Cal Ripken, Jr.

SeventySix Capital Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei SeventySix Capital haben SeventySix Capital über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
375 E Elm Street
Conshohocken, PA 19428
United States of America
Webseite
www.seventysixcapital.com
Gegründet
1999
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

SeventySix Capital is a venture capital company led by Wayne Kimmel, Jon Powell and MLB superstar, Ryan Howard.

Lassen Sie SeventySix Capital wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SeventySix Capital, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SeventySix Capital die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SeventySix Capital

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SeventySix Capital

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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