SeventySix Capital Culture | Comparably
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SeventySix Capital Compagnie réclamée

SeventySix Capital Culture d’entreprise

Culture SeventySix Capital

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de SeventySix Capital

Wayne Kimmel SeventySix Capital's CEO
Wayne Kimmel

SeventySix Capital Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

SeventySix Capital is a venture capital company led by Wayne Kimmel, Jon Powell and MLB superstar, Ryan Howard. The fund invests in passionate, smart and nice entrepreneurs who are launching game-changing tech startups in the sports, retail and wellness industries. SeventySix Capital has been nominated as an Outstanding Investor by SportTechie. SeventySix Capital has a strategic partnership with Rubicon Talent, a sports marketing and talent agency based in New York City, with clients including NFL stars DeMarco Murray, Greg Olsen, and Mark Ingram, Olympians Kerri Walsh Jennings and Lolo Jones, and MLB legend Cal Ripken, Jr.

SeventySix Capital Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez SeventySix Capital ont examiné SeventySix Capital dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
375 E Elm Street
Conshohocken, PA 19428
United States of America
Site Internet
www.seventysixcapital.com
Fondé
1999
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

SeventySix Capital is a venture capital company led by Wayne Kimmel, Jon Powell and MLB superstar, Ryan Howard.

Laissez SeventySix Capital savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SeventySix Capital que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SeventySix Capital l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SeventySix Capital

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SeventySix Capital

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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