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Sezzle Inc. Angeforderte Firma
Sezzle Inc. Unternehmenskultur
Sezzle Inc. Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Charlie Youakim
CEO / President
Charlie Youakim serves as the CEO / President of Sezzle Inc..
Karen Hartje
CFO
Karen Hartje serves as the CFO of Sezzle. Karen started at Sezzle in April of 2018. Karen currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Killian Brackey
CTO
Killian Brackey serves as the CTO of Sezzle. Killian started at Sezzle in November of 2018. Killian currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Paul Paradis
Chief Revenue Officer
Paul Paradis serves as the Chief Revenue Officer of Sezzle. Paul started at Sezzle in January of 2016. Paul currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Todd Frostad
VP Of Business Development
Todd Frostad serves as the VP Of Business Development of Sezzle. Todd started at Sezzle in July of 2018. Todd currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Christopher Dolan
VP of Strategic Partnerships
Christopher Dolan serves as the VP of Strategic Partnerships of Sezzle. Christopher started at Sezzle in April of 2018. Christopher currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Jamie Kirkpatrick
Chief Risk Officer
Jamie Kirkpatrick serves as the Chief Risk Officer of Sezzle. Jamie started at Sezzle in October of 2018. Jamie currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Lassen Sie Sezzle Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Sezzle Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sezzle Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Sezzle Inc. H1B Visum
In 2019, hat sich Sezzle Inc. für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sezzle Inc.
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sezzle Inc.
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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