Shaw Media is the television broadcasting division of Shaw Communications. Shaw Media owns the Global Television Network, which broadcasts Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 103

Vorsitzender: John Rung

Shaw Media Unternehmenskultur

Shaw Media Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.6/5

Shaw Media Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

B+

Retention

Gefühl

Führung

B-

Führungsteam

C+

Shaw Media CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

John Rung

78 /100

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Sagen Sie Shaw Media, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Shaw Media die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Shaw Media

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Shaw Media

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Shaw Media Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Shaw Media is an exciting mix of strengths. We are an agile, industry-leading media company. We are high functioning, employee oriented and - above all else - committed to our communities.

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Shaw Media Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Shaw Media Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Shaw Media sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Shaw Media. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shaw Media zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Shaw Media effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Shaw Media glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Shaw Media positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Shaw Media schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Shaw Media arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shaw Media glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Shaw Media haben Shaw Media über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Shaw Media Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Shaw Media sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Shaw Media. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shaw Media zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Shaw Media effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Shaw Media glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Shaw Media positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Shaw Media schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Shaw Media arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shaw Media glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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